L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche pour le Dispositif FACILITED :

1 Technicien(ne)de Paie (F/H)

CDD temps plein 6 mois, poste à pourvoir de suite, CCN 15 03 1966

Les missions principales :

Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique de la Direction du Dispositif, le, (la) technicien(ne) de paie est chargé(e)de la gestion des ressources humaines des établissements (FAM-IME-SESSAD-UEMA-) du recrutement à la sortie des salariés (constitution et mise à jour des dossiers du personnel) en y incluant la paie (90 ETP sur des métiers variés du secteur médico-social).

1er interlocuteur des salariés au sein du Dispositif FACILITED, est en contact direct et quotidien avec l’équipe de Direction sur tout ce qui relève de la paie et des ressources humaines. Réalise ses missions, également, en interaction avec la Direction des Ressources Humaines de l’association et avec les autres référents RH des établissements de l’ASRL.

S’agissant de la paie en lien avec les secrétariats et l’équipe de direction du Dispositif, ses missions principales sont :

– élaborer les fiches de paie, par la compilation, l’analyse et la saisie des variables de paie, transmis par les membres de la Direction

– assurer un contrôle des fiches de paie, en lien avec le service Ressources Humaines du Siège.

– établir les documents relatifs aux sorties (solde de tout compte, certificat de travail et documents de portabilité)

– réaliser et suivre les dossiers prévoyance, la mutuelle

– saisir les arrêts de travail via la DSN

– actualiser les compteurs de congés/récupérations

– veiller à l’application de la législation sociale et de la convention collective avec la Direction

– créer et renseigner des tableaux de bord RH (bilan social, indicateurs divers)

– participer au suivi budgétaire de la masse salariale avec le comptable et la Direction du dispositif

Concernant la gestion administrative des salariés et en collaboration avec les secrétaires des différents sites, ses principales missions sont :

– Assurer le suivi et la tenue des différents dossiers RH (entrées/sorties des salariés, médecine du travail, congés, contrats de travail, avenants, attestations, DPAE, etc.)

– Rédiger et/ou diffuser des courriers ou notes de service ayant trait aux informations RH sous couvert de la Direction

– Apporter une 1ère réponse aux salariés en matière RH et paie

Le profil recherché :

-DUT/BTS/Licence professionnelle en gestion/comptabilité/paie/RH

-expérience de paie ou en comptabilité et dans un environnement multisites souhaitée

-Permis de conduire en cours de validité obligatoire

-Maitrise informatique (Pack Office)

-Connaissance droit du travail et environnement du secteur médico-social appréciée

Les compétences et qualités attendues :

-Rigueur

-Sens de l’organisation

-Discrétion et confidentialité

-Initiative et forte capacité d’adaptation

-Autonomie et sens des responsabilités

-Résistance au stress pour faire face aux échéances et aux différentes sollicitations

Les conditions de travail proposées :

-CDD à temps plein –6 Mois, base 35 heures par semaine du lundi au vendredi.

-Classification conventionnelle : technicien supérieur (CCN 15 03 1966)

-Rémunération fixée par la CCN 15.03.1966

-Complémentaire Santé obligatoire et congés de la CCN 66

-Poste basé à Lille, Roubaix et Wattrelos

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l’attention de Madame TAVERNE Marie-Pierre, Directrice Adjointe du Dispositif FACILITED, par mail à mtaverne@asrl.asso.fr

ou par courrier au 103 rue François Mériaux 59150 WATTRELOS

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.