L’ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de France (1500 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78.6 M € de budget), recherche pour le foyer L’arbre de guise situé à Seclin :

 

AMP/AES ou AS ou ME ou ES – H/F

en CDD temps plein ou temps partiel

Renouvelable régulièrement ou ponctuel

Poste à pourvoir dès que possible

 

Le DHVSML (Dispositif Habitat et Vie Sociale de la Métropole de Lille) accompagne des adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, troubles moteurs, épilepsie non stabilisée, troubles légers du comportement) en situation ou non de travail.

Le DHVSML est composé :

– du Foyer « L’Arbre de Guise » situé à SECLIN (30 places Foyer de Vie, 15 places Foyer d’Accueil Médicalisé, 10 places Accueil de Jour dont 3 médicalisées, 3 places d’Accueil Temporaire) ;

– des Foyers « Résidence » situés à LILLE et LOOS (17 et 14 places par foyer) ;

– d’un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) « Le Colibri », accompagnant jusqu’à 36 personnes habitant la métropole Lilloise.

 

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice et des Cheffes de service, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le professionnel réalisera les missions suivantes, en s’appuyant sur ses compétences professionnelles :

– Assurer un accompagnement des personnes en respect de leurs Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP) ;

– Participer à l’accompagnement et l’organisation de la vie quotidienne de chaque personne accompagnée (soin de nursing, tâches ménagères, démarches administrative, etc.) ;

– Animer des activités individualisées et/ou collectives répondant aux besoins de vie sociale ;

– S’assurer du respect des droits et des devoirs des personnes accompagnées ;

– Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées ;

– Maintenir une veille quant au suivi de la santé et favoriser l’accès aux soins des personnes accompagnées ;

– Être informé des grands axes des projets d’établissement, stratégique du DHVSML et associatif,

– Rédiger divers écrits afin de faciliter la transmission des informations (utilisation logiciel Ogirys), en lien avec l’ensemble des professionnels et partenaires.

 

COMPETENCES ATTENDUES :

Capacité d’écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme

Capacité d’animation

Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Capacité de discrétion (secret partagé)

Esprit d’initiatives et de propositions

Savoir faire preuve d’empathie et de bienveillance auprès des personnes accueillies et de leurs proches

Être titulaire du diplôme d’AMP/AES, AS, ME, ES ou justifier d’une expérience significative en ESMS

Permis B en cours de validité.

 

REMUNERATION : fixée par la CCN 1966

 

Envoyer lettre et curriculum vitae à Madame RENAUX, Directrice du DHVSML – arbredeguise@asrl.asso.fr

 

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.