L’ASRL, association gestionnaire de 40 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche

 

AMP/AES H/F en CDI à temps partiel – 0.70 ETP

Poste à pourvoir dès que possible

 

Pour les Foyers d’hébergement (Lille et Loos) faisant partie du Dispositif Habitat Vie Sociale de la Métropole de Lille qui accompagne des hommes et des femmes, porteurs d’une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, difficulté motrice, épilepsie non stabilisée, troubles légers du comportement) en situation ou non de travail.

 

Budget du DHVSML : 3 600 000 € – 65.35 ETP

 

MISSIONS :

Accompagner les personnes dans leur logement en mettant en œuvre des actions adaptées, autour de l’autonomie, l’intégration, la socialisation, le bien-être et la valorisation de la personne.

Assurer une veille quant au suivi de la santé, et favoriser l’accès aux soins.

Apporter un accompagnement et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, hygiène corporelle, repas, …)

Participer à l’activation, la réactivation et la prévention du lien social dans le cadre des activités (intra hébergement – activités à l’extérieur)

Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés

Participer aux réunions et aux temps de rencontres institutionnelles de l’établissement ou de l’Association

Participer à l’ouverture du service sur l’extérieur

 

COMPETENCES ATTENDUES :

Capacité d’écoute, capacité à s’insérer dans un travail d’équipe

Capacités relationnelles

Savoir faire preuve de discrétion (secret partagé)

Esprit d’initiative et de proposition

 

VOTRE PROFIL :

Diplôme d’état AMP/AES validé exigé ;

Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap, ou en établissement médico-social ;

Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ;

Qualités relationnelles ;

Permis B en cours de validité obligatoire.

 

LES CONDITIONS DE LA RELATION CONTRACTUELLE :

CDI soumis à la CCN du 15.03.1966

Horaires postés d’internat

Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles

Déplacement à prévoir avec véhicule de service

Vaccination obligatoire dont covid

Complémentaire santé obligatoire.

 

Envoyer lettre manuscrite et CV à Madame RENAUX, Directrice des Foyers Résidence

Centre Vauban – 199/201 rue Colbert – Bâtiment Maubeuge 59000 LILLE

ou par mail : Foyers-Residence-Sat@asrl.asso.fr

 

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.