L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche pour le Foyer “ L’Arbre de Guise ” qui dépend du Dispositif Habitat Vie Sociale de la Métropole de Lille

Un(e) AMP/AES

CDI – 1 ETP

Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025

Le foyer « L’arbre de guise » accompagne 58 adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, troubles moteurs, épilepsie non stabilisée, etc.). Il offre différents modes d’accompagnement : hébergement permanent en foyer de vie ou en Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), accueil de jour, hébergement temporaire. Les modalités de l’accompagnement s’inscrivent dans une approche globale s’appuyant sur les projets de la personne accompagnée.

Missions :

Conformément au projet associatif et aux projets des établissements et services du Dispositif, placés sous l’autorité de la directrice et des cheffes de service du Dispositif, et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de vos missions vous devrez :

– Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis ;

– Il/Elle est attentif(ve) à la recherche de la meilleure qualité de vie possible pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels) ;

– Il/Elle met en œuvre et participe à l’évaluation des protocoles, procédures ou conduites à tenir adaptés, en lien avec les différentes équipes pluridisciplinaires du foyer ;

– Il/Elle contribue, en lien avec les professionnels socio éducatifs, à l’animation des activités et des ateliers ;

– Il/Elle contribue, de par ses évaluations, observations et analyses, à la réalisation du projet individualisé des adultes dont il/elle assure une référence pour certains ;

– Il/Elle aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés ;

– Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales ;

– Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l’ensemble des professionnels ;

– Il/Elle rend compte de son activité auprès de l’équipe pluridisciplinaire et de la direction ;

– Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis.

Votre profil :

– Diplôme d’état AMP/AES validé exigé ;

– Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap, ou en établissement médico-social ;

– Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ;

– Qualités relationnelles ;

– Permis B en cours de validité obligatoire.

Les conditions de la relation contractuelle :

– CDI soumis à la CCN du 15.03.1966

– Horaires postés d’internat

– Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles

– Déplacement à prévoir avec véhicule de service

– Vaccination obligatoire dont covid

– Complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de Madame Marion RENAUX, Directrice

Foyer « l’Arbre de Guise », 13 chemin de l’arbre de guise 59113 SECLIN

ou par courriel : arbredeguise@asrl.asso.fr

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.édiatement