L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche pour le Foyer “ L’Arbre de Guise ” qui dépend du Dispositif Habitat Vie Sociale de la Métropole de Lille

 Un(e) AMP/AES en CDI – 1 ETP

Poste à pourvoir au 1er octobre 2023

Le Foyer « L’Arbre de Guise » accompagne 58 personnes, porteurs d’une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, troubles moteurs, épilepsie non stabilisée, légers troubles du comportement) en proposant de l’hébergement permanent en foyer de vie ou en Foyer d’Accueil Médicalisé, de l’accueil de jour ou de l’hébergement temporaire. Les modalités de l’accompagnement s’inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d’établissement s’inscrivant dans le cadre du projet associatif de l’ASRL.

Missions :

Sous l’autorité du Directeur et du Chef de service et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, le/la professionnel(le) assure les missions suivantes :

• Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis ;
• Il/Elle est attentif(ve) à la recherche d’une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels) ;
• Il/Elle met en œuvre et participe à l’évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les différentes équipes pluridisciplinaires du foyer ;
• Il/Elle contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs – à l’animation des activités et des ateliers ;
• Il/Elle contribue de par ses évaluations, observations et analyses à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il/elle assure une référence ;
• Il/Elle aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés ;
• Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales ;
• Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l’ensemble des professionnels ;
• Il/Elle rend compte de son activité auprès de l’équipe pluridisciplinaire et de la direction ;
• Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis.

Votre profil :

• Diplôme d’état AMP/AES validé exigé ;
• Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap, ou en établissement médico-social ;
• Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ;
• Qualités relationnelles ;
• Permis B en cours de validité obligatoire.

Les conditions de la relation contractuelle :

• CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
• Horaires postés d’internat
• Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
• Déplacement à prévoir avec véhicule de service
• Vaccination obligatoire dont covid
• Complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de Madame Marion RENAUX, Directrice

Foyer « l’Arbre de Guise », 13 chemin de l’arbre de guise 59113 SECLIN

ou par courriel : arbredeguise@asrl.asso.fr

Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.