L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (environ 1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche pour le Dispositif ITEP La Cordée :

Un.e chef.fe de service

CDI – DITEP La Cordée pour son site des adolescents à Loos.

Le Dispositif ITEP accueille des enfants et adolescents aux troubles psychologiques et du comportement en SESSAD à Lille (22 suivis) et en accueil de jour (semi-internat) sur deux sites géographiques (35 enfants à Wavrin et 25 adolescents à Loos).

Cadre général de votre mission :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur du dispositif, en référence aux valeurs associatives, au projet d’établissement et aux missions dévolues aux DITEP, le/la chef.fe de service, membre de l’équipe de cadres de direction, est chargé.e de :

• Conduire et coordonner l’activité du service (pilotage et planification),
• Organiser et encadrer le travail de l’équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des textes réglementaires dans les actions menées auprès des personnes accueillies,
• Garantir la cohérence des projets personnalisés, leur mise en place, leur suivi, ainsi que leur actualisation, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en lien avec les parents ou représentants légaux,
• Préparer, planifier et animer les réunions du service,
• Participer activement à la réflexion globale du dispositif ITEP et à ses évolutions,
• Animer la démarche d’évaluation visant à l’amélioration continue de la qualité des accompagnements,
• Participer à l’élaboration du DUERP et à son actualisation,
• Prendre en compte et favoriser l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail,
• Conduire les entretiens professionnels,
• Renforcer les réseaux et développer les liens avec les partenaires (CMP, Etablissements scolaires, Services sociaux, Etablissements médico-sociaux, associations sportives et culturelles, services de droit commun, etc.) et assurer, par délégation, une mission de représentation auprès de nos interlocuteurs,
• Favoriser les processus inclusifs sous toutes leurs formes dans une perspective de mieux-être et de soin global,
• Participer au recrutement des personnels,
• Contribuer à l’écriture, la lisibilité et la conformité des actions menées (tableaux à renseigner, rapport d’activité, etc.),
• Elaborer et gérer la liste d’attente ainsi que les admissions,
• Engager les dépenses de fonctionnement et assurer la gestion budgétaire et le contrôle de l’activité du service en lien avec le service comptabilité – facturation du DITEP.

Profil et compétences attendues :

• Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Diplôme d’Etat de niveau II validé du secteur médico-social,
• Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents aux troubles psychologiques, de l’attachement, du comportement et de la personnalité,
• Capacités à accompagner les situations de crise,
• Aptitude à la conduite et au développement de projets ainsi qu’à l’animation d’équipe,
• Capacités à fédérer le travail collectif dans une approche clinique et interdisciplinaire,
• Capacité à articuler les prises en charge des différents professionnels dans le respect de la personne accompagnée et dans une perspective de mieux-être,
• Rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
• Sensibilité au travail avec les familles et à la dynamique partenariale,
• Sens de l’initiative, de l’anticipation et de l’organisation,
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles,
• Bonnes connaissances de la réglementation du secteur médicosocial et de ses évolutions,
• Maitrise des outils informatiques, de l’environnement numérique et du Dossier Usager Informatisé (connaissance appréciée du support OGIRYS),
• Développement de collaborations partenariales dans le cadre du dispositif ITEP et dans le territoire de proximité,
• Contribution à la réflexion sur l’amélioration de la qualité, les dynamiques inclusives, les dimensions d’éthique et de bientraitance,
• Prise en compte dans les interventions des recommandations des bonnes pratiques de la HAS,
• Capacités d’innovation et d’adaptation,
• Approches diversifiées avec formation complémentaire en systémie appréciée.

Le poste est à pourvoir au 27 novembre 2023.

Les conditions :

• Contrat en CDI à temps plein,
• Poste positionné sur l’un des services dans le cadre transversal du dispositif ITEP,
• Permis de conduire en cours de validité obligatoire,
• Rémunération selon la CCN du 15.03.1966,
• Complémentaire santé obligatoire,
• Poste entrant dans les dispositions de l’obligation vaccinale.

Lettre de motivation et CV sont à envoyer avant le 10 novembre 2023, de préférence par messagerie électronique, à :

Monsieur le directeur du Dispositif ITEP LA CORDEE – ASRL : 14 bis rue Vincent Auriol – 59136 Wavrin

Tel : 03 20 58 82 08 – Courriel : gdellospedale@asrl.asso.fr et iteplacordee@asrl.asso.fr

Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.