L’ASRL, Association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels- 4100 personnes accompagnées- 78,6M€ de budget), recherche

1 technicien paie (H/F) en CDD long pour l’IME l’Eveil

Poste à pourvoir à compter de février jusque fin juillet 2024

Etablissement :

IME L’EVEIL – 8bis Rue du Maréchal Foch – 59120 LOOS

Tél. : 03.20.17.20.10

Public accueilli :

IME l’Eveil : 140 jeunes de 6 à 20 ans et plus, déficiences associées avec ou sans troubles associés. A l’IME est rattaché un SESSAD de 22 places.

MECS Rose Pelletier = 24 places pour des jeunes filles de 12 à 18 ans, confiées à l’ASE + 2 mesures IEAD-R

DAHMNA = dispositif pour des MNA: logements en diffus à Loos comprenant 26 places mineurs, 16 mesures en service de suite pour majeurs

Vos missions :

L’IME L’EVEIL recrute un technicien de paie (H/F), en CDD sur la base d’un 1 ETP. Le poste est à pourvoir à partir de début mars 2024 pour le remplacement d’un congé maternité. Sous l’autorité de la Directrice du Dispositif IME SESSAD MECS et DAMHNA, vous assurez les missions suivantes :

Elaboration de la paie :

Ø Compiler les variables de paie, nécessaires à la saisie, auprès des interlocuteurs concernés, les contrôler et les saisir dans le logiciel de paie, dans une temporalité mensuelle imposée par le calendrier de paie associatif.

Ø Vérifier et contrôler les bulletins de paie pour s’assurer de l’exactitude des données saisies et, le cas échéant, corriger les erreurs,

Ø Finaliser la paie, avec le service RH du Siège, en partageant les questionnements sur des situations complexes et en transmettant les justificatifs au référent paie du Siège identifié,

Ø Editer et assurer la distribution des bulletins de paies, de manières sécurisée et confidentielle,

Ø Répondre aux questions des professionnels sur la paie, selon les dispositions légales, conventionnelles et d’entreprises en vigueur,

Ø Assurer la conservation, le suivi et l’archivage des justificatifs de paie, selon la Législation en vigueur

Gestion administrative du Personnel :

Ø Elaborer, mettre à jour et classer les dossiers du personnel, en réceptionnant les documents nécessaires à sa constitution,

Ø Effectuer les déclarations d’absence (maladie et accident de travail) auprès des organismes concernés,

Ø Rédiger, mettre en forme les documents administratifs et compléter les attestations demandées par les salariés en lien avec l’administration du personnel,

Ø Informer, conseiller et orienter les salariés sur leurs demandes, en appui du service des Ressources Humaines du siège, si nécessaires,

Ø Rédiger les contrats à durée déterminée, selon la procédure établie et les modèles de contrats existants,

Ø Participer à l’élaboration du Bilan Social de l’Association, en transmettant les données de paie, pour sa partie et pour son établissement.

Votre profil :

– Diplôme en gestion de paie ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence, Master…)

– Maîtrise des techniques de paie et de la Législation paie et du droit du travail

– Maîtrise de l’outil informatique

– Compétences attendues : rigueur, organisation, discrétion et confidentialité, capacités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie, prise d’initiative et force de proposition.

Les conditions :

– Rémunération : fixée par la CCN 1966

– Poste basé à Loos

Remarque particulière :

Poste entrant dans les dispositions de l’obligation vaccinale

Lettre de motivation et CV sont à envoyer, avant le 15 décembre 2023, à Pascaline CAUVET Directrice, IME L’EVEIL 8bis, rue Maréchal FOCH 59120 LOOS ou pcauvet@asrl.asso.fr

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.