L’ASRL, Association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels- 4100 personnes accompagnées- 78,6M€ de budget), recherche pour le Dispositif Habitat et Vie sociale du Ternois

1 Coordinateur(trice) de projets (F/H)

Pour un poste d’accompagnement en milieu ouvert « Pass’R’Aile » 16-25 ans

CDI à temps plein (0.5 ETP Dispositif Jeunesse + 0.5 ETP DHVST)

Poste régi par la CCNT66

Pour  le DHVST (Dispositif Habitat et vie Sociale du Ternois) situé à Saint Pol sur Ternoise composé de 30 places de Foyer  d’accueil médicalisé, 15 places de Foyer de Vie, 2 places d’accueil temporaire en Foyer de Vie, 1 place d’accueil temporaire en Foyer d’Accueil Médicalisé, 10 places d’Accueil de jour médicalisé, 48 places de Foyer d’hébergement dont 1 place d’Accueil temporaire,  12 places d’EHPA-H et 62 places de Service d’Accompagnement en Milieu Ouvert, SAMO.

  Le Poste est situé à la Plateforme Services, 2 rue Léo Lagrange à Saint Pol sur Ternoise. L’équipe pluridisciplinaire déjà en place accompagne un public âgé de 3 ans à la fin de vie en milieu ordinaire (scolarisation, famille, logement, formation, travail, vie sociale …) au regard des besoins et des attentes spécifiques de la personne et de sa famille. 

Rattaché au à la fois au  DHVST,  Dispositif Habitat et vie Sociale du Ternois situé à Saint Pol sur Ternoise composé de 30 places de Foyer d’accueil médicalisé, 15 places de Foyer de Vie, 2 places d’accueil temporaire en Foyer de Vie, 1 place d’accueil temporaire en Foyer d’accueil médicalisé, 10 places d’Accueil de jour médicalisé, 48 places de Foyer d’hébergement dont 1 place d’Accueil temporaire, 12 places d’EHPA-H et 62 places de Service d’Accompagnement en Milieu Ouvert, SAMO  et au Dispositif Jeunesse composé  d’un IME de 68 places et d’un Internat de 15 places + 3 en accueil séquentiel de Saint Michel sur Ternois et 20 places en SESSAD.  

Votre mission :  

Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique des directeurs (et par délégation, de la cheffe de service), le professionnel intervient dans une démarche éthique en référence aux valeurs et au projet associatif.  

Vous assurerez une mission globale d’accompagnement auprès d’adolescents et de jeunes adultes de 16 à 25 ans en situation de handicap, en rupture de parcours ou en risque de rupture de parcours, afin de les aider à développer leur autonomie sociale.  

Ces jeunes vivent au sein de leur famille, en CHRS, ou autre structure d’accueil, ou déjà en autonomie de logement, le travail se fera en lien avec la famille sous forme de guidance familiale et/ou avec les partenaires des structures d’accueil et du territoire.  

Vous participerez à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP) dans le respect de leurs attentes, de leurs désirs et de leurs besoins. Ceci sera fait en lien avec la famille, les équipes présentes sur le site pour des échanges de compétences, ainsi qu’avec les partenaires que vous n’hésiterez pas à solliciter.  

Vous êtes force de propositions en termes d’accompagnement et en mises en lien avec des relais sur le territoire en mobilisant les ressources de la personne et en l’aidant à mobiliser ses capacités.  

Vous avez la capacité d’écouter, d’élaborer, de coordonner, de gérer, d’échanger, de transmettre sur vos actions afin d’assurer une continuité de parcours.  

Vous serez responsable de la tenue des dossiers des personnes que vous accompagnez (suivi des ouvertures de droits…).  

Missions complémentaires :  

Vous pourrez être amené à participer aux temps de réflexion au niveau du DHVST et au niveau du dispositif jeunesse.    

 Votre profil :  

• Diplôme validé DEES ou DECESF ou autre de même niveau dans le Médico-Social 
• Expérience souhaitée en Milieu ouvert
• Connaissances appréciées dans le champ de l’adolescence et jeunes adultes 
• Connaissances appréciées dans le champ de l’Autonomie Sociale et des dispositifs 16-25 ans 
• Connaissances appréciées dans le domaine de la déficience intellectuelle et des troubles psychiques
• Connaissances appréciées du territoire et de ses acteurs
• Capacité d’initiative, d’autonomie, d’organisation et de rendu compte 
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis de conduire indispensable, déplacements à prévoir avec un véhicule de service.  

Le poste ouvert à la mobilité interne est à pourvoir au plus vite  

  Les conditions : 

• Contrat à durée indéterminé à temps plein
• Rémunération selon la convention du 15/03/1966 (début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelle) 
• Titulaire du permis B en cours de validité obligatoire
• Déplacements à prévoir avec véhicule de service
• Complémentaire santé obligatoire
• Poste soumis au pass vaccinal

  Lettre de motivation et CV sont à envoyer à :  

ASRL PLATEFORME DE SERVICES

Madame Frédérique SENECHAL,   

Cheffe de services SESSAD-SAMO  

2 rue Léo Lagrange – BP 80015

62165 SAINT-POL-SUR-TERNOISE Cedex  

fsenechal@asrl.asso.fr ou plateformedeservices@asrl.asso.fr 

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.