L’ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1500 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 85 M € de budget), recherche :

Un(e) Chef(fe) de Services

CDI MECS Rose Pelletier – 1 ETP

Dispositif DIMECS – Loos

Poste à pourvoir à compter du 10 juillet 2025

Etablissement :

MECS Rose Pelletier – 10 Rue du Maréchal Foch – 59120 LOOS

Tél. : 03.20.07.48.17

Public accueilli :

La Maison d’Enfants à Caractère Social accueille des 24 jeunes filles de 12 à 21 ans, confiées à l’ASE et exerce 2 mesures IEAD-R . 

La MECS est inscrite dans une dynamique de dispositif “élargi”, le DIMECS, incluant un IME (140 places) , un SESSAD (22 places) et un DAHMA (42 places).

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint, et en référence aux projets associatif de l’ASRL et du DIMECS le/la chef.fe de services, est chargé.e des missions suivantes :

· Conduire et coordonner l’activité des services (pilotage et planification),

· Organiser et encadrer le travail de l’équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des textes réglementaires dans les actions menées auprès des personnes accueillies,

· Garantir la cohérence des projets personnalisés, leur mise en place, leur suivi, ainsi que leur actualisation, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en lien avec les parents ou représentants légaux,

· Préparer, planifier et animer les réunions d’équipes,

· Assurer des astreintes

· Participer activement à la réflexion globale du dispositif et à ses évolutions,

· Prendre en compte et favoriser l’amélioration de la qualité d’accompagnement et la Qualité de Vie au Travail,

· Conduire les entretiens professionnels,

· Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires

· Participer au recrutement des personnels,

· Contribuer à l’écriture, la lisibilité et la conformité des actions menées (tableaux à renseigner, rapport d’activité, etc.),

· Procéder aux admissions et suivre l’activité du service

· Participer à la gestion budgétaire de l’établissement

Compétences attendues

Être titulaire d’un diplôme de management au moins de niveau 6 type CAFERIUS ou de niveau 7 Master 2

Maitrise de l’animation et gestion d’équipe, conduite gestion de projets, des processus et outils qualité, et de l’outil informatique

Expérience de Chef en médico-social requise (3 ans minimum souhaités) Sens de l’organisation et autonomie

Sens des responsabilités et initiatives

Bonne connaissance du public et des politiques publiques dans l’environnement médico-social et social

Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées

Caractéristique spécifique :

Titulaire du permis de conduire en cours de validité

Certificat d’honorabilité

CDI 1 ETP à pourvoir à compter du 10 juillet 2025

Convention Collective 66 (cadre de classe 2 – niveau 2)

Cadre soumis à horaires + Astreinte sur la MECS et le DAHMNA

Complémentaire santé obligatoire

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur COURCOL, Directeur MECS Rose Pelletier

Date limite de candidature : 20/05/2025

Mail : jpcourcol@asrl.asso.fr

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