Un(e) Chef(fe) de Service – 1 ETP – CDI

Soutenir, organiser et structurer le travail des équipes en cohérence avec le projet d’établissement du Dispositif, en veillant à garantir une dynamique de travail collective, lisible et sécurisante pour les professionnels comme pour les jeunes accompagnés.

Organiser et encadrer le travail de l’équipe pluridisciplinaire, en assurant la coordination des interventions, la régulation des pratiques et le soutien au positionnement professionnel.
Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation des projets personnalisés d’accompagnement, en veillant à leur cohérence globale et à leur articulation avec les ressources internes et partenariales.

Assurer le lien avec les familles, les aidants et les partenaires, en favorisant une communication régulière, claire et adaptée, et en soutenant leur implication dans le parcours de l’enfant.

Développer une logique d’accompagnement hors les murs, en lien étroit avec les établissements scolaires, les services de protection de l’enfance et les acteurs du sanitaire, afin de favoriser la continuité des parcours et le maintien en milieu ordinaire.

Assurer des missions transversales au sein du Dispositif, en contribuant à la réflexion institutionnelle, à l’harmonisation des pratiques entre unités et au développement de projets innovants.

Représenter les services dont il/elle a la responsabilité dans le cadre des partenariats de proximité, des instances institutionnelles et des réunions de coordination avec les acteurs du territoire.

Animer, développer et entretenir les réseaux et les partenariats, dans une logique de coopération active et de réponse coordonnée aux besoins des jeunes et de leurs familles.
Participer au développement du projet associatif à travers la déclinaison opérationnelle du projet de Dispositif, en contribuant aux réflexions stratégiques et aux évolutions de l’offre d’accompagnement.

Veiller à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels, en garantissant l’application des protocoles, la prévention des risques et la gestion des situations complexes ou de crise. Capacité à encadrer, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire en garantissant un cadre de travail structuré, sécurisant et cohérent avec le projet de service.
Bonne compréhension des problématiques liées aux troubles du comportement et à l’accompagnement des enfants et adolescents en DITEP, avec une capacité d’analyse des situations complexes.
Aptitude à articuler les dimensions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques dans les projets d’accompagnement personnalisés.
Développement et animation d’un travail partenarial avec les acteurs du territoire afin de garantir la continuité et la cohérence des parcours.
Posture professionnelle associant autorité bienveillante, capacité de décision, écoute et sens de la régulation dans des contextes complexes.