L’ASRL, Association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels- 4100 personnes accompagnées- 78,6M€ de budget), recherche

Un (e) Aide-Soignant(e) en CDI – 1 ETP  

Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre 2022

Le Foyer « L’Arbre de Guise » accompagne 58 personnes, porteurs d’une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, troubles moteurs, épilepsie non stabilisée, légers troubles du comportement) en proposant de l’hébergement permanent en foyer de vie ou en FAM, de l’accueil de jour ou de l’hébergement temporaire. Les modalités de l’accompagnement s’inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d’établissement s’inscrivant dans le cadre du projet associatif de l’ASRL.

 Missions :

Sous l’autorité de la Directrice et des cheffes de services et en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, l’Aide-Soignant(e) assume les missions suivantes :

• Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis ;
• Il/Elle est attentif(ve) à la recherche d’une bonne qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels) ;
• En regard de la législation en vigueur, il/elle assure, sous la responsabilité des infirmiers, certains actes délégués (décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin) ;
• Il/Elle met en œuvre et participe à l’évaluation des protocoles, procédures ou conduites à tenir adaptés en lien avec les équipes pluridisciplinaires du foyer ;
• Il/Elle contribue à l’animation des activités et des ateliers et propose/participe aux projets, en lien avec les professionnels socio éducatifs,
• Il/Elle contribue, de par ses évaluations, observations et analyses, à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il/elle assure une référence ;
• Il/Elle aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés ;
• Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales ;
• Il/Elle réalise des écrits professionnels divers afin de faciliter la circulation et la transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l’ensemble des professionnels ;
• Il/Elle rend compte de son activité auprès de l’équipe pluridisciplinaire et de la direction ;
• Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis (recommandations HAS).

Votre profil :

• Diplôme d’état Aide-Soignant(e) validé exigé ;
• Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap / ou en établissement médico social ;
• Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ;
• Qualités relationnelles ;
• Permis B en cours de validité obligatoire.

 Les conditions de la relation contractuelle :

• CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
• Horaires postés d’internat, week-end et jours fériés compris
• Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
• Déplacements à prévoir avec véhicule de service
• Vaccinations liées au poste obligatoires, Covid-19 y compris
• Complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de Madame Marion RENAUX, Directrice

Foyer « l’Arbre de Guise », 13 chemin de l’arbre de guise 59113 SECLIN

ou par courriel : arbredeguise@asrl.asso.fr

Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel