L’ASRL, Association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels- 4100 personnes accompagnées- 78,6M€ de budget), recherche pour le dispositif d’accompagnement de Pont à Marcq

1 Agent des Services Généraux (H/F)

CDD temps plein, CCN 15 03 1966

Le Dispositif d’Accompagnement de Pont-A-Marcq accueille des enfants porteurs d’une déficience auditive ou présentant des troubles de la communication, des troubles du spectre autistique. Les professionnels les accompagnent dans un projet personnalisé de l’enfance à l’âge adulte. Ce projet se veut respectueux de la singularité de chacun avec une approche globale, tant au niveau de la dimension santé, qu’au niveau des apprentissages de la vie quotidienne, de l’épanouissement et du bien-être des enfants :

• CRESDA : accompagnement de 126 jeunes de 3 à 20 ans, déficients auditifs avec ou sans handicaps associés (physique, intellectuel, pathologies syndromiques et autisme).
• SATTED : service d’accueil temporaire de répit pour 10 jeunes autistes de 6 à 18 ans en internat et externat.
• SAFEP/SSEFS : accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques de 30 enfants suivis sur le territoire de la Métropole Lilloise, le Valenciennois et le Cambrésis

Votre mission :

Conformément aux projets associatifs et de l’établissement/dispositif, placé sous l’autorité de la cheffe de service Stéphanie FIGUEIREDO, par délégation de la directrice Juliette SAGOT.

L’agent de services généraux est chargé de l’entretien des surfaces de l’établissement, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et en adéquation avec le projet d’établissement. Il contribue à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies. Ses interventions se font dans le respect d’un planning établi lequel prend en compte le rythme de vie et les activités des enfants accueillis.

Intégré à une équipe de plusieurs professionnels l’agent de services généraux :

• Assure les travaux d’entretien courants des surfaces de l’établissement, en suivant les procédures de nettoyage et de traçabilité mises en place,
• Est responsable de la désinfection des locaux selon les procédures établies dans le contexte de la crise sanitaire du COVID-19,
• Utilise les machines et les produits d’entretien conformément au DUERP (Document Unique d’Evaluation et de prévention des Risques Professionnels),
• Gère les stocks de produits d’entretien en suivant l’organisation logistique mise en place,
• Est responsable du matériel mis à disposition dans le cadre de ses missions,
• Assure la continuité du service en cas d’absence d’un personnel dans le respect des priorités établies,
• Participe au service de restauration des jeunes accueillis,
• Actualise ses connaissances dans son domaine d’activité par la formation,
• Il fait remonter à la hiérarchie tous besoins et/ou incidents constatés,
• Il participe aux réunions de service.

Votre profil :

• Une maîtrise parfaite des règles d’hygiène est attendue, ainsi qu’un sens de l’initiative et de l’organisation.

L’emploi est à pourvoir dès que possible.

 Les conditions de la relation contractuelle :

• CDD à temps plein pour remplacement soumis à la CCN du 15.03.1966
• Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
• Complémentaire santé obligatoire
• Obligation vaccinale

Lettre de motivation et CV sont à envoyer à Stéphanie Figueiredo, sfigueiredo@asrl.asso.fr

Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel