L’ASRL, Association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels- 4100 personnes accompagnées- 78,6M€ de budget), recherche pour cause de départ en retraite du directeur actuel

1 DIRECTEUR (F/H) en CDI à temps plein (CCN 15 03 1966)

pour le DITEP LA CORDEE – poste à pourvoir pour le 1er Juillet 2023

Situés à Wavrin, Loos et à Lille, les différents services du DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) « La Cordée » (82 places) accueillent et accompagnent sous différentes modalités, des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles psychologiques, de la conduite et du comportement qui perturbent durablement leur socialisation et notamment leur accès aux apprentissages scolaires (60 en semi-internat à Loos et à Wavrin – 22 en SESSAD à Lille)

Vos missions :

Rattaché.e au Directeur Général de l’association et titulaire d’une délégation de pouvoir, vous serez garant.e du bon fonctionnement du DITEP « La Cordée ». A la tête d’une équipe pluridisciplinaire composée de 69 professionnel.les dont 3 chefs de service que vous managez avec bienveillance vers l’excellence, vous veillez de façon constante à la qualité de l’accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique des enfants et du soutien à leurs familles, en cohérence avec les valeurs de l’Association.

Vos missions principales sont :

• Piloter et garantir le projet du dispositif en favorisant les parcours en adéquation avec la démarche qualité d’amélioration continue des pratiques professionnelles.
• Inscrire le dispositif ITEP dans une dynamique d’évolutions, et d’ouverture en poursuivant notamment le développement de réseaux et de liens avec les partenaires du territoire (CMP, Réseaux de santé, Etablissements scolaires, Services sociaux, Etablissements médico-sociaux, associations sportives et culturelles, services de droit commun, etc.).
• Impulser les processus inclusifs sous toutes leurs formes dans une perspective de mieux-être et de soin global pour la personne accompagnée.
• Décliner les actions nécessaires au bon fonctionnement général du dispositif, avec l’aide des chefs de service, des équipes et en étroite collaboration avec tous les interlocuteurs de l’ASRL, dans le respect des orientations budgétaires issues du CPOM ARS/ASRL.
• Assurer le management d’environ 69 salariés et la présidence du CSE en lien avec la direction ressources humaines de l’ASRL.
• Améliorer la qualité de vie au travail en y associant les professionnels.
• Gérer le budget, la situation financière et comptable du dispositif selon les orientations de la direction financière de l’ASRL en créant, notamment, des tableaux de bord permettant de suivre l’activité des services et en participant aux campagnes budgétaires ou comités CPOM.
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires en matière d’accompagnement, sécurité, droit du travail, règles comptables, normes d’hygiène.

• Participer activement en tant que partie intégrante du Codir ASRL, aux projets communs avec les autres établissements de l’ASRL (projet associatif, RSO, formation, numérique…).
• Représenter l’ASRL auprès des partenaires afin de contribuer au développement de la qualité des relations avec les différents acteurs de la région.

Votre Profil :

Utilisateur du Pack Office, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES…) validé à la date de prise de poste et d’une expérience minimale de direction de 2 ans ou significative dans le pilotage et la gestion de structures médico-sociales de types ITEP/IME/MECS. Vous disposez de solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l’économie sociale et solidaire et, idéalement, dans les dispositifs d’accompagnement d’enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques (problématiques d’ordre psychique, troubles psychologiques, de l’attachement, du comportement et de la personnalité). Vos compétences managériales vous permettent de rassembler les expertises d’équipes pluridisciplinaires et plurielles autour des projets du dispositif notamment pour cadrer l’approche clinique. Vous avez des qualités humaines favorisant la communication, l’innovation sociale garantissant l’émergence de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d’efficacité. Votre esprit d’analyse vous apporte le recul nécessaire pour proposer des réponses adaptées aux situations complexes tout en étant repéré comme une direction cadrante et bienveillante.

Les conditions :

Le poste de direction est à pourvoir au 1^er juillet 2023. Cadre non soumis.e à horaire (23 jours de RTT), votre contrat de travail sera soumis à la CCN du 15 mars 1966 (cadre classe 1 niveau 1).

Au regard des déplacements réguliers (véhicule de service), le permis de conduire en cours de validité est indispensable. La complémentaire santé est obligatoire.

Lettre de motivation et CV à envoyer à la Direction des Ressources Humaines de l’ASRL, Centre Vauban, 199-201 rue Colbert, 59 000 Lille, avant le 27 février 2023 (recrutement@asrl.asso.fr) sous la référence DITEP.

Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel