L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1 400 professionnels – 4 100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche :

Chef de service éducatif et médico-social (H/F) en CDI (CCN 66)

Temps plein (35 h / semaine) : 1 ETP (0,5 ETP pour l’ESAT et 0,5 ETP pour le SAJ)

Poste à pourvoir le 15 octobre 2024

pour les Ateliers du Ternois, à Saint-Michel-sur-Ternoise, pour son ESAT (établissement et service d’aide par le travail), qui accueille jusqu’à 111 travailleurs en situation de handicap (handicaps divers) bénéficiant d’une orientation MDPH, et pour son SAJ (service d’accueil de jour), qui accueille 18 adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle) bénéficiant également d’une orientation MDPH.

Votre mission :

Conformément aux projets associatifs et de l’établissement, placé sous l’autorité de la direction et en lien avec le siège de l’association, vous assurez une mission globale d’encadrement et d’animation d’une équipe pluridisciplinaire. Vous encadrez des professionnels par l’intermédiaire de la gestion des ressources humaines, coordonnez les actions éducatives et participez à la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction, en adéquation avec le projet d’établissement.

Les missions suivantes vous seront confiées (liste non exhaustive et évolutive) :

· Vous êtes garant de la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction.

· Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à l’entretien annuel des personnes sous votre autorité hiérarchique.

· Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire placée sous votre autorité et votre responsabilité hiérarchique et fonctionnelle, vous favorisez la cohésion et coordonnez le travail de chacun.

· Vous organisez et coordonnez la réalisation des activités éducatives, en cohérence avec les orientations définies par le projet d’établissement et les projets individualisés des personnes accueillies.

· Vous êtes responsable des projets individuels des personnes accueillies, en concertation avec les équipes et les familles.

· Vous êtes garant du suivi des dossiers administratifs des personnes accueillies.

· Vous contribuez à l’ouverture de l’établissement à son environnement et développez le travail en partenariat.

· Vous êtes chargé de l’évaluation et de la qualité du service rendu aux personnes accueillies :

– Vous vous assurez des conditions générales individuelles et collectives de bientraitance des personnes accueillies.

– Vous concourez au développement d’une politique de bientraitance dans l’établissement et intervenez dans la mise en œuvre et le suivi des procédures de signalement de maltraitance.

– Vous coordonnez les actions d’évaluation interne.

– Vous transmettez et traitez les enquêtes de satisfaction des personnes accueillies.

· Vous vous assurez du bien-être et de la sécurité des personnes accueillies, en garantissant un accompagnement adapté à leurs besoins spécifiques et en promouvant une approche centrée sur la personne accompagnée.

· Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles et participez aux réunions d’orientation et aux projets individualisés.

· Vous assurez la gestion budgétaire et administrative du service, en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des normes réglementaires.

· Vous participez au développement des partenariats avec les acteurs sociaux, médicaux et institutionnels du territoire.

· Vous rendez compte à la direction du fonctionnement de votre service.

· Vous assurez certaines missions déléguées par le directeur en son absence.

Votre profil :

– Vous possédez un diplôme de niveau 6 (bac +3) minimum avec expérience, idéalement le CAFERUIS.

– Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité.

– Vous avez cinq ans d’expérience minimum.

– Vous avez le sens de l’organisation et de l’analyse.

– Vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence.

– Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.

Les conditions de la relation contractuelle :

– CDI soumis à la CCN du 15 mars 1966,

– rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles,

– déplacements à prévoir avec véhicule de service,

– complémentaire santé et vaccinations obligatoires.

Lettre de motivation et CV sont à envoyer avant le 25 septembre 2024 à :

M. LOSSON Patrick, directeur des Ateliers du Ternois, par mail (plosson@asrl.asso.fr)

ou à l’adresse suivante :

Les Ateliers du Ternois – 75, route Nationale – 62130 SAINT-MICHEL-SUR-TERNOISE.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.