L’ASRL, Association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels- 4100 personnes accompagnées – 78,6M€ de budget), recherche

1 Chef de Service – (H/F) en CDD

Poste à pourvoir de suite

Pour la MECS Rose Pelletier – 10 Rue du Maréchal Foch – 59120 LOOS

Dans le cadre d’une direction conjointe IME SESSAD l’Eveil – MECS Rose Pelletier et DAHMNA

Public accueilli :

IME l’Eveil : 140 jeunes de 6 à 20 ans et plus, déficiences associées avec ou sans troubles associés. A l’IME est rattaché un SESSAD de 22 places.

MECS Rose Pelletier = 24 places pour des jeunes filles de 12 à 18 ans, confiées à l’ASE + 2 mesures IEAD R – accueil en internat 365 jours/an

DAHMNA = dispositif expérimental pour des MNA :  logements en diffus sur Loos comprenant 18 places mineurs, 4 places majeurs et 9 mesures en service de suite

 Dans le cadre du projet associatif de l’ASRL, des projets de service du dispositif IME SESSAD l’Eveil et MECS – DAHMNA Rose Pelletier (direction commune) et par délégation du Directeur, le/la chef de service encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de manière à coordonner et à garantir la pertinence et la cohérence des interventions et prestations auprès des jeunes accompagnés.

Le CDS mobilise toutes les ressources nécessaires avec les professionnels du dispositif pour contribuer à l’évolution de l’offre de service et veiller à la qualité de service rendu. Il s’assure des bonnes conditions d’organisation et de fonctionnement des services qu’il contribuera à faire évoluer et au développement de leurs inscriptions dans le réseau partenarial.

Le CDS veille à la santé et à la sécurité des jeunes accueillis et des professionnels, notamment par sa contribution aux démarches de DUERP, Evaluation interne et réécriture du projet d’établissement, ainsi que dans le respect des procédures définies.

Compétences attendues du candidat :

• Connaissance de l’environnement socio institutionnel, des droits des “usagers” tels que définis par les lois du 2 janvier 2002, et du droit du travail
• Bases techniques de management (ingénierie de projet)
• Maitrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication
• Construction d’outils relatifs au fonctionnement de l’établissement, au suivi administratif et financier,
• Mise en place de tableaux de bords pour le suivi, le contrôle et la remontée d’informations
• Rendre opérationnelle la politique de formation selon les orientations définies
• Participation à la transmission des données aux organismes de contrôle tant sur le fonctionnement que sur les aspects budgétaires et financiers,
• Compétences en démarche qualité, participation aux démarches d’évaluation et DUERP
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
• Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées

Aptitudes professionnelles :

• Sens du travail en équipe et coopération
• Qualité d’écoute active et disponibilité
• Autonomie, rigueur et engagement

Votre profil :

De formation niveau 2 validé (Caferuis, ILIS), vous disposez d’une expérience et d’une connaissance dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou du handicap et d’une maitrise de gestion de projets.

Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité.

Les conditions :

• CDD soumis à la CCN du 15.03.1966, cadre classe 2 niveau 2, soumis à horaire – horaire d’internat et astreinte
• complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV sont à envoyer avant le 15 juillet 2022 à l’attention de Madame Cauvet Directrice  par courriel : pcauvet@asrl.asso.fr

A noter

Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel.