IJA de Lille – Chef de service – CDI – 1ETP

L’IJA, accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels, de la naissance à l’âge de 20 ans, en internat, semi-internat et services à domicile recrute :

1 chef de service (H/F), Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, C.C. 1966 (cadre) – poste à pourvoir le 1er mai 2019

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et par délégation, conformément au projet associatif et d’établissement, il assurera les missions suivantes dans le cadre du Centre ou du SESSAD, principalement sur le Pôle enfance (multi-accueil, école élémentaire et hébergement) :

  • participer aux réunions et aux projets menés par l’équipe de direction de l’IJA dont il fait partie ou par l’association – être force de proposition en ce qui concerne les évolutions futures de l’établissement : projet de rénovation architecturale, écriture du projet du service et pérennisation des unités d’enseignements externalisées
  • garantir la communication avec les différents services de l’IJA et les partenaires extérieurs dans une approche transversale
  • assurer une veille juridique et technologique sur le handicap visuel – être garant de la cohérence et de la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants accompagnés en relation étroite avec les familles et les partenaires dans un cadre bienveillant
  • assurer la qualité de vie au travail
  • participer à la démarche d’évaluation interne et externe visant à l’amélioration continue de la qualité des accompagnements
  • manager une équipe pluri-professionnelle composée d’une quinzaine de professionnels – organiser les emplois du temps et gérer les fiches horaires annualisées

 

Qualités requises :

  • être titulaire du CAFERUIS, ou équivalent validé – niveau II
  • avoir une bonne connaissance de la réglementation (lois 2002-2005), des réseaux liés à l’enfance handicapée visuelle, et des dispositifs d’inclusion scolaire
  • justifier d’une expérience confirmée sur un poste similaire : travail en équipe dans une perspective collaborative, expérience du travail avec les familles et « en réseau »
  • présenter des qualités relationnelles, organisationnelles et de management d’équipe
  • être titulaire du permis B en cours de validité
  • maîtriser les outils informatiques

 

Conditions salariales :

  • rémunération selon la CCN 66 – classe II niveau 2, mutuelle d’entreprise obligatoire
  • déplacements dans les Hauts de France
  • véhicule de service
  • cadre soumis à horaire – temps de travail annualisé

A noter : établissement avec des périodes de fermetures imposées – astreintes.

 

Adressez votre candidature par lettre manuscrite accompagnée d’un CV détaillé, pour le 12 février 2019 à : Madame HENN, directrice Etablissement pour déficients visuels – IJA – 131, rue Royale 59000 LILLE

Site Web : http://www.ija-lille.fr

Email : bhenn@asrl.asso.fr