DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT « FLANDRES/VAL DE LYS » – AES/AMP (F/H) – CDI

L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche :

 1 AES/AMP (F/H) en CDI (temps plein)

pour le Dispositif d’Accompagnement « Flandres/Val de Lys »

(85 places de Foyer de vie, 15 places de Service d’Accueil de Jour, et 8 places de Résidence Service) – 69,36 ETP – 3 M € de budget

Poste(s) situé au Foyer de vie de Merris

Le Dispositif d’Accompagnement « Flandres / Val de Lys » propose 3 types de solutions d’accompagnement : 
Habitat et vie sociale en foyer de vie, logement en résidence service et développement de compétences/maintien des acquis en accueil de jour.

Il accompagne 115 personnes sur le territoire des Flandres et du Val de Lys, en fonction de leurs besoins, de leurs envies et de leurs rêves, dans le cadre d’une démarche autodéterminée.

 Sous l’autorité de l’équipe de direction, en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, l’AMP / AES assume des missions d’accompagnement dans la réalisation du projet de vie des adultes accueillis, et d’animation d’activités de loisirs.

Il/Elle accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur potentiel, dans le but de favoriser l’autonomie, l’auto-détermination et l’épanouissement de la personne.

Il/Elle veille à inscrire son action dans le cadre des projets personnalisés des personnes, en pluridisciplinarité avec les autres intervenants et en lien avec les différents projets (Établissement, Unité, Activité, etc.…).

 

L’AES/AMP s’assure des conditions de confort et de bien-être des personnes dans le respect des dispositions prises par l’établissement (bientraitance, respect de la singularité, inclusion).

Par conséquent :

  • Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et à la santé des adultes accueillis,
  • Il/Elle est attentif à la recherche d’une meilleure qualité de vie pour les adultes et favorise le maintien et le développement de leur autonomie
  • Il/Elle assure, en lien avec les professionnels éducatifs et les intervenants extérieurs, l’animation d’activités, d’ateliers, et de projets spécifiques, notamment en lien avec la thématique principale de l’été
  • Il/Elle établit des écrits sur le déroulement des activités de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les personnes accueillies,
  • Il/Elle rend compte de son activité auprès de ses collègues et de son responsable hiérarchique,
  • Il/Elle adapte sa posture professionnelle aux particularités et besoins des personnes accueillies,
  • Il/elle peut participer à un séjour de vacances organisé par l’établissement durant la période estivale

Profil :

  • Diplôme d’état AMP/AES validé, ou étudiant en cours de formation (ES/ME/AS/AES/EJE/Infirmier/Aide-soignant/etc…)
  • Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap intellectuel ou auprès de personnes vieillissantes,
  • Bienveillance et humanisme
  • Intérêt et aptitude pour le travail en équipe
  • Capacité à travailler sur informatique
  • Permis B en cours de validité obligatoire
  • Goût du contact et capacité d’écoute
  • Esprit d’initiative et de proposition
  • Capacités à animer

 Rémunération : Fixée par la CCN 1966 + complémentaire santé obligatoire.

Les conditions de la relation contractuelle :

  • CDI soumis à la CCN du 15.03.1966,
  • Poste avec sujétion d’internat – 1 week-end sur 2 travaillé – Horaires postés
  • Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
  • Complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV sont à envoyer au plus vite à M. TULIPIER Emmanuelle, Directrice,

par mail : recrutement.dispositif.FVDL@asrl.asso.fr