Dispositif d’Accompagnement de Pont-A-Marcq – Psychologue (F/H) – CDI

L’ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-deFrance (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 78,6 M € de budget), recherche :

Un(e) Psychologue (F/H) pour un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel CCN 66

Pour le Dispositif d’Accompagnement de Pont-A-Marcq, qui  accueille des enfants porteurs d’une déficience auditive ou présentant des troubles de la communication, des troubles du spectre autistique. Les professionnels les accompagnent dans un projet personnalisé de l’enfance à l’âge adulte. Ce projet se veut respectueux de la singularité de chacun avec une approche globale, tant au niveau de la dimension santé, qu’au niveau des apprentissages de la vie quotidienne, de l’épanouissement et du bien-être des enfants.

▪ CRESDA : accompagnement de 126 jeunes de 3 à 20 ans, déficients auditifs avec ou sans handicaps associés (physique, intellectuel, pathologies syndromiques et autisme).

▪ SATTED : service d’accueil temporaire de répit pour 10 jeunes autistes de 6 à 18 ans en internat et externat.

▪ SAFEP/SSEFS : accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques de 30 enfants suivis sur le territoire de la Métropole Lilloise, le Valenciennois et le Cambrésis

 

Votre mission :

Conformément aux projets associatifs et de l’établissement/dispositif, placé sous l’autorité de la directrice Madame SAGOT Juliette.

En lien fonctionnel avec la Cadre de santé.

 

Travail pluridisciplinaire, soutien, conseil et accompagnement.

Réaliser des évaluations, des diagnostics ou des bilans psychologiques (pour évaluer les capacités cognitives, émotionnelles ou relationnelles des jeunes).

  • Aider à l’analyse, la compréhension et la gestion des comportements des jeunes.
  • Accompagner les pratiques des professionnels et en favoriser l’analyse.
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés
  • Proposer de mettre en œuvre des axes de travail et d’accompagnement, individuels ou collectifs auprès des jeunes, et favorisant leur inclusion.
  • Veiller à l’adéquation entre les objectifs poursuivis et l’évolution, le bien être des jeunes accueillis
  • Assurer et veiller à la cohérence des activités mises en œuvre en lien avec les objectifs individuels et collectifs.
  • Apporter son expertise auprès des professionnels/ intervenants extérieurs sur les supports et méthodes utilisées.
  • Coordonner les évaluations fonctionnelles : proposer des outils de communication, des procédures et interventions adaptées aux besoins et potentialités des jeunes.
  • Accompagnement et rencontre avec les familles.
  • Animation des réunions de travail avec les équipes.
  • De par son expertise technique, contribution à la réflexion sur l’amélioration de la qualité de service rendu et la bientraitance des personnes accueillies. Il apporte son concours pour les évaluations internes et externes des services.
  • Développement du partenariat avec les interlocuteurs spécialisés dans l’accompagnement de la personne porteuse d’un TSA.
  • Travail en lien étroit avec les cadres de direction, le personnel médical et paramédical ainsi que les référents éducatifs pour assurer la mise en œuvre des projets individuels et apporter des réponses sur mesure.

 

Votre profil :

  • Titulaire d’un Master 2 en psychologie.
  • Approche cognito-comportementale avec spécialisation secteur handicap.
  • Titulaire du permis de conduire en cours de validité
  • Connaissance et expérience auprès d’enfants et adolescents déficients auditifs avec ou sans handicaps associés

 

L’emploi est à pourvoir pour le 01.09.2020.

 

Les conditions de la relation contractuelle :

  • CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
  • Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l’ancienneté sous conditions conventionnelles
  • CDI 0.67 ETP
  • Complémentaire santé obligatoire.

 

Lettre de motivation et CV sont à envoyer à la Cadre de Santé : vdonaint@asrl.asso.fr, avant le 24/08/2020.

 

Les informations recueillies sont transmises à la direction de l’établissement afin de traiter votre candidature à l’offre d’emploi.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez prendre connaissance de notre Politique Générale de Protection des Données à Caractère Personnel